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扶沟县2018年公开招聘高中教师实施方案
 加入时间:2018/7/26 16:50:37 来源:扶沟县教师公开招聘工作领导组  访问量:2858
   
 

扶沟县2018年公开招聘高中教师实施方案

 

为加强我县教师队伍建设,提高教育教学质量,经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘高中教师100名,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)文件之精神,结合我县实际,现提出如下实施方案。

    一、招聘原则

公开招聘工作在县委、县政府的领导下,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会及有关部门的监督。

    二、招聘计划

   本次计划招聘人员100名,具体岗位及要求见附件1。

    三、招聘条件

     (一)具备下列资格条件的人员可以报名:

    1、具有中华人民共和国国籍;年龄28周岁以下(1990年7月30日以后出生);

    2、遵守宪法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、具有履行职责的素质和身体条件;

    5、已取得高中教师资格证的应往届全日制普通高校本科及以上学历相应专业未就业毕业生。

6、符合报考岗位所需的专业、学历、年龄以及其他要求。

   (二) 有下列情形之一者不得报名:

    1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

    4、服务期内的特岗教师;

5、其他不符合招聘有关要求的人员。

    四、招聘程序及方式

   (一)发布信息

   2018年7月26 日通过周口人事考试网、扶沟政务网等有关媒体向社会公布招聘信息。

   本次考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

   (二)报名与资格审查

    1、公开报名

   (1)报名时间:2018年8月1日至5日,每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:00;

   (2)报名地点:扶沟县行政服务中心

    2、报名方式

   报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证件原件及复印件各1份,现场采集信息,提交用黑笔填写的《扶沟县2018年公开招聘高中教师报名登记表》两张(报名表自己在网上下载,见附件2);提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

    3、资格审查。由县招聘领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组,对报名者的有关证件进行认真审查,报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或者弄虚作假者,一经查实,取消其资格。

资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

   4、报考人员只能选报一个岗位,每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3,达不到1:3时需相应核减招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  (三)考试

   考试包括笔试和面试。

   1、笔试(满分为100分)

   笔试采用统一命题,统一组织,统一评分的形式进行。笔试内容为教育学、教育心理学等教学基本理论和与教育教学岗位相关的知识。

   笔试时间:2018年 8月14日9:00-11:00

   笔试地点:以笔试准考证为准(2018年8月13日8:30-17:30到报名地点领取笔试准考证)。

笔试成绩应达到60分才能进入下一环节。

   2、面试(满分为100分)

   根据笔试成绩,分单位、分学科按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试以试讲方式进行,主要考察应试者的综合素质、授课能力、专业技能等。体育、音乐、美术学科加试技能测试。

   实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试,应试人员须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩,方可进入下一环节。

3、总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

总成绩、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

   (四)体检与考察

    1、体检

    根据总成绩从高分到低分进行排名,按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。报考同一岗位,总成绩并列的面试分数高的排名在前;若面试成绩也相同者且影响到体检人选确定时再加试,加试分数高者排名在前。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检,体检标准参照《河南省申报教师资格人员体检标准和办法(试行)(2010修订试行)》(豫教资办【2010】8号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

2、考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法进行。考察也是对报考者资格的复审,考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察等因素造成的岗位空缺不再递补。

(五)公示

   考察合格者,确定为拟聘用人员,名单在扶沟政务网进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映的问题认真核实处理。   

五、聘用

   公示无异议者,接受岗前培训,按规定办理相关手续,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期12个月,试用期满后进行综合考核,考核合格者列入全供事业编制,考核不合格的解除聘用合同。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。  

   六、其它

   按照国家和省有关规定,对以下人员实施加分:大学生退役士兵、服务期满考核合格且目前在岗的大学生村干部等,笔试原始成绩加10分。符合多个条件的,最多加10分。

   拟享受加分政策的报考者,报名时提供相关证明原件和复印件。招聘组统一审核并公示,逾期不提交相关资料的,不享受加分待遇。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注扶沟政务网(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息,保持手机24小时畅通,若本人不及时阅读相关信息或手机不通,造成后果,责任自负。

   七、组织领导

   公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高,在组织实施中要高度重视,县人大、政协、纪检会要全程监督,有关部门要密切配合、通力合作、精心组织,确保此项工作顺利进行。

八、有关要求

   (一)规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度,认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会监督。

   (二)严格回避制度。从事招聘工作的人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应实行公务回避。

   (三)严格工作纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。

  本实施方案由扶沟县教师公开招聘工作领导组负责解释,未尽事宜,由领导组另行公布。

   咨询电话:扶沟县人社局 0394-6221464

扶沟县教体局 0394-6235726

        监督电话: 扶沟县纪检会 0394-6229129

 

                                  扶沟县教师公开招聘工作领导组

                                               2018年7月 26日

 

    附件1:2018年高中教师招聘岗位学科表.rar

    附件2:报名表.rar

(编辑:FUGOU)

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